티스토리 뷰
목차
정기 근로장려금 신청은 2024년 5월에 신청을 끝났고 근로장려금 지급일이 다가오고 있습니다
하지만 경우에 따라 근로장려금 신청은 했지만 근로장려금 지급일에 지원금을 받지 못하는 불상사가 발생할 수 있습니다
실제로 자격 요건을 갖추지 못해 예상했던 근로장려금을 전혀 받지 못하는 경우가 종종 발생한다고 합니다
그렇다면 2024년 5월에 있었던 정기 근로장려금 신청을 못하신 분들은 올해 지원금을 못 받게 될까요?
아직 기회가 남아있습니다! 아래 근로장려금 반기지급일 확인하기 글을 보세요!
2024년 근로장려금 지급일 (정기), 근로장려금을 받지 못하는 경우
2024년 근로장려금 지급일 (정기)
근로장려금 지급일은 일반적으로 신청 후 약 3개월 내입니다
정기 근로장려금 신청을 한 뒤 결격사유가 없다면 대부분의 수혜자는 근로장려금지급일에 지원금을 받게 됩니다.
2024년 근로장려금 신청은 5월이었으므로 2024년 근로장려금 지급일은 8월입니다
만약 2024년의 근로장려금 정기 신청 기간을 놓쳤다 해도 걱정할 필요가 없습니다.
근로장려금 제도는 1년에 2회 반기 근로장려금 신청도 받기 때문에, 신청 기회를 다시 잡을 수 있습니다.
반기 근로장려금 신청에 대해서는 아래에 후술 하겠습니다
근로장려금을 받지 못하는 경우
소득과 자산 요건 초과
근로장려금은 소득과 자산의 일정 기준을 충족해야 하는데, 이 기준을 초과하는 경우 지급 대상에서 제외됩니다.
예를 들어, 특정 금액 이상의 자산이나 높은 소득을 보유하고 있다면, 근로장려금 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.
신청 정보의 오류 또는 누락
신청서에 잘못된 정보를 제공하거나 필요한 정보를 제공하지 않은 경우 지급이 거부될 수 있습니다.
예를 들어, 신청서에 주소나 소득 정보를 잘못 기입하였다면, 심사 과정에서 이를 확인하고 지급을 보류하게 됩니다.
자격 요건 미달
근로장려금은 특정 요건을 충족하는 근로자에게만 제공됩니다.
예를 들어, 근로소득 외에 다른 유형의 소득이 있는 경우, 근로장려금의 자격에서 제외될 수 있습니다.
이는 특히 사업소득이나 종교인 소득이 있는 사람들에게 해당됩니다.
신청 기간 놓침
근로장려금 신청 기간은 정해져 있습니다.
이 기간을 놓치게 되면, 그 해의 근로장려금을 신청할 수 없으며, 따라서 근로장려금을 지급받을 수도 없습니다.
이 조건들은 신청할 때는 물론 지급을 받을 때도 유심히 신경 써야 되는 부분입니다
때문에 근로장려금 신청 자격을 잘 보시면 근로장려금을 받지 못하는 경우는 발생하지 않을 것입니다
2024년 근로장려금 정기 신청 놓쳤다면? (반기 근로장려금)
만약 2024년 근로장려금 정기 신청을 놓쳤다면 반기 근로장려금을 신청하면 됩니다
반기 근로장려금은 연 2회, 근로소득만 있는 가구를 대상으로 하는 제도로 반기 근로장려금 지급일에 지원금을 받을 수 있습니다
이 제도는 근로자가 연중 안정적인 소득 지원을 받을 수 있도록 설계되었습니다.
각 반기에 대해 독립적으로 신청하고, 그 반기의 소득에 기반하여 근로장려금이 계산되어 지급됩니다.
2024년 반기 신청 일정
- 첫 번째 반기 신청:
- 신청 기간: 2024.09.01 ~ 09.15
- 소득 기간: 2024.01.01 ~ 06.30
- 근로장려금 지급일: 2024년 12월 말
- 두 번째 반기 신청:
- 신청 기간: 2025.03.01 ~ 03.15
- 소득 기간: 2024.07.01일 ~ 12.31
- 근로장려금 지급일: 2025년 6월 말
2024년 근로장려금 반기 신청주의사항
1. 정기 근로장려금, 반기 근로장려금 중복 수급 불가
정기 근로장려금 과 반기 근로장려금은 서로 다른 조건과 목적을 가지고 있습니다.
일반적으로 한 가구에서는 둘 중 하나의 방식으로만 지급받을 수 있기 때문에 같은 연도에 정기 지급과 반기 지급을 동시에 받는 것은 불가능합니다
2. 반기 근로장려금 2회 수급 가능
반기 근로장려금은 1년에 두 번 신청할 수 있고 근로장려금 지급일에 지원금을 받게됩니다
각각의 반기에 대해 따로 신청하고 각각의 반기분에 대해 따로 지급받을 수 있습니다.
즉, 한 해에 두 번의 반기 지급을 모두 받을 수 있습니다.
반기 근로장려금은 근로소득자가 소득 변동이 많은 경우, 또는 자주 지원을 받고 싶은 경우에 유리합니다.
반기 근로장려금 신청은 국세청 홈택스 웹사이트 또는 손택스 모바일 애플리케이션을 통해 할 수 있습니다
정기 근로장려금을 신청하지 못했다고 좌절하지 마세요
반기 근로장려금의 신청 기간과 자격 요건에 주의를 기울여 근로장려금의 혜택 꼭 받으시길 바랍니다
2024년 근로장려금 정기 지급 vs 반기 지급
2024년 근로장려금 정기지급과 반기지급은 각각 다른 조건과 장점을 가지고 있습니다.
여기에서는 이 두 지급 방식을 비교하여, 각각의 지원 자격, 지원 금액, 그리고 신청 방법에 대해 상세히 설명하겠습니다.
2024년 근로장려금 정기지급 vs 반기지급 비교
| 신청 기간 | 2024년 5월 1일 ~ 5월 31일 | 1) 2024년 9월 1일 ~ 9월 15일 2) 2025년 3월 1일 ~ 3월 15일 |
| 소득 평가 기간 | 전년도 전체 | 1) 전년도 하반기 2) 당해년도 상반기 |
| 근로장려금 지급일 | 8월 말 | 1) 2024년 12월 말 2) 2025년 6월 말 |
| 지원 자격 | 근로소득, 사업소득, 종교소득, 임대소득, 이자/배당 소득이 있는 가구 | 근로소득만 있는 가구 |
| 최대 지원 금액 | 단독가구 165만원, 홑벌이가구 285만원, 맞벌이가구 330만원 |
동일하나, 각 반기별로 35% 선지급, 이후 정산 |
근로장려금 정기 지급은 한 해 동안의 소득을 기준으로 하여 계산되므로, 연간 소득이 안정적인 가구에 적합합니다.
반면, 반기 지급은 더 자주(연 2회) 지원을 받을 수 있어 급변하는 경제 상황에 더 빠르고 유연하게 대응할 수 있는 장점이 있습니다.
이는 소득 변동이 많은 근로자나 경제적으로 안정적인 현금 흐름이 필요한 가구에게 매우 유리합니다.
결국 자신의 경제 상황과 소득 패턴을 고려하여 가장 적합한 선택을 하는 것이 중요합니다.
